technicus CC Evergem

reageer tot en met 13 mei 2025

Aanwerving met aanleg wervingsreserve - halftijds - contract onbepaalde duur – C1-C3

Met jouw technische kennis en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat elke voorstelling, lezing of activiteit in het cultuurcentrum en op locatie vlot en professioneel verloopt. Je bent de stille kracht achter het podium: je coördineert, ondersteunt en denkt proactief mee van opbouw tot afbraak. Dankzij jouw oog voor veiligheid, heldere communicatie en probleemoplossend vermogen kunnen artiesten schitteren en bezoekers genieten.

plaats van tewerkstelling

Cultuurcentrum Evergem, Weststraat 31, 9940 Evergem

uurrooster

Het betreft een halftijdse functie. Je werkt 19 uren per week volgens een variabel uurrooster.

normtijden

voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure

Op de uiterste datum van inschrijving* voldoe je aan volgende voorwaarden en lever je het bewijs hiervan:

• Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs[1].
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Voorwaarde om aangesteld te worden

• Je slaagt voor de volledige selectieprocedure en je behaalde de hoogste score.
• Aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (algemeen model) toon je aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job. Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen staan, mag je hierover schriftelijk meer uitleg geven. Het uittreksel uit het strafregister mag niet ouder zijn dan één maand, op het moment van de aanstelling.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.[2]

selectieprocedure

Uit welke delen bestaat de procedure?

Selectieprocedure

• Preselectie
  • Indien er 8 kandidaten of meer zijn ingeschreven vindt een verkennend gesprek plaats. We gaan na wat je motivatie, eventuele werkervaring en interesse voor het werkterrein is.
  • Indien er 15 kandidaten of meer zijn ingeschreven zal een preselectie worden georganiseerd op basis van CV en motivatiebrief.
• Praktische proef
  • je legt één of meerdere proeven af die aansluiten bij de opdrachten zoals omschreven in de functiebeschrijving.Behaal je minimum 60% voor de praktische proef, dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef.
• Mondelinge proef
  • we toetsen of jouw profiel overeenstemt met de specifieke inhoudelijke vereisten van de functie.
  • de geselecteerde competenties worden grondig bevraagd en kunnen gemeten worden via het geven van een presentatie op basis van een schriftelijke voorbereiding of op basis van een ter plaatse voor te bereiden probleemsituatie of praktijkgeval.

hoe verloopt de selectieprocedure? 

Je kan je kandidaat stellen voor de job tot en met 13 mei 2025.
Je kandidatuur wordt na de kandidaatstelling beoordeeld:

• Is je kandidatuur niet geldig, dan ontvang je een e-mail met de reden van weigering.
• Is je kandidatuur geldig dan ontvang je per e-mail een uitnodiging voor de niveau- of capaciteitstest (indien van toepassing) of voor de eerste selectieproef.

Het resultaat van de selectieprocedure is bindend. De kandidaten worden gerangschikt volgens hun behaalde score. 

• Slaag je als eerste voor de volledige selectieprocedure? Dan werven we jou aan.
• Slaag je, maar werven we jou niet aan? Dan kom je in de wervingsreserve. Deze is twee jaar geldig. 

Wanneer vinden de selectieproeven plaats?

• Praktische en mondelinge proef: donderdag 22 mei 2025, Cultuurcentrum Evergem, Weststraat 31, 9940 Evergem

wat mag je verwachten?

• Een afwisselende job voor een gedreven technicus cc (zie functiekaart)
• Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste 1 230,05 euro voor een halftijdse functie – C1 trap 0

De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.

• Anciënniteit:
• Alle relevante beroepservaring uit de privésector of uit een zelfstandige activiteit telt mee, aangezien de functie als knelpuntberoep wordt aanzien.
• Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie.
• Je levert zelf het bewijs van je ervaring aan de hand van tewerkstellingsattesten en een vergelijking van de functiekaarten.

Stel dat je 6 jaar relevante ervaring kan aantonen dan bedraagt de bruto maandwedde 

1 384,80 euro voor een halftijdse functie – C1 trap 6

• Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledig gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
• Ecocheques (100 euro op jaarbasis bij halftijdse prestaties)
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
• Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)
• Fietslease
• Aantrekkelijke verlofregeling (15 dagen vakantie voor een halftijds personeelslid mits een volledig halftijds vakantiedienstjaar gewerkt)
• Vorming, training en opleiding

hoe solliciteren

Solliciteren kan door het online sollicitatieformulier in te vullen via www.evergem.be/jobs. Naast het invullen van het sollicitatieformulier laad je nog volgende formulieren op:

• jouw CV
• jouw motivatiebrief
• een kopie van jouw diploma: een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• een kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant).

Solliciteren kan tot en met dinsdag 13 mei 2025.

Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die we niet op tijd ontvangen, aanvaarden we niet.