medewerker cultuur - bibliotheek (Wetteren)
Het nieuw opgerichte team Cultuur smeedt de bibliotheek, het cultuurcentrum en de diensten erfgoed, toerisme en evenementen samen tot één gezamenlijke werking. Een team dat met deze tools, antwoorden zoekt op de sociale en ecologische uitdagingen van vandaag en morgen. Daarom wordt de bibliotheek meer dan ooit een plek voor ontmoeting waar ze alle Wetteraars verbinden als publiek én partner.
Als medewerker team Cultuur (bibliotheek) ga je voornamelijk aan de slag in de bibliotheek. Door jouw front-officewerk ervaart de Wetteraar de bibliotheek als een warme, inspirerende en hulpvaardige plek van kennis en ontmoeting, Naarmate de eengemaakte werking van Team Cultuur zich met jou verder ontplooit, zal een deel van het takenpakket wijzigen, rekening houdend met jouw talenten.
waarom werken voor Wetteren?
Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering.
Met ruim 500 medewerkers bouwen ze aan hun gemeente en het welzijn van haar 26.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van elke gemeente. Bouw jij mee aan Plan W?
wat bieden ze?
- Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
- De inloopperiode bedraagt 12 maanden
- Een bruto maandloon tussen€ 2045 (C1 trap 0) en€ 3743 (C3 trap 27)
- Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
- Mogelijkheid tot telewerk, afhankelijk van de werking van de dienst
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
- Maaltijdcheques van€ 6,5 per gewerkte dag (van 7u36’)
- Een uitgebreid verlofstelsel
- Een haard- of standplaatstoelage
- Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietsvergoeding
- Een tweede pensioenpijler
- Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UlTpas
- Voordelen via de PIusPas (GSD-v).
wie zoeken ze? (specifieke toelatingsvoorwaarden)
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
- Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs
Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.
functieomschrijving
toelatings- en aanwervingsvoorwaarden voor interne kandidaten:
- bij bevordering: je werkt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens twee jaar bij Lokaal Bestuur Wetteren op D- of E- niveau en je bent bij het Lokaal Bestuur Wetteren aangenomen na een examen waarmee je op dat moment kon aangesteld worden (contractueel in onbepaalde duur of statutair) (voor alle details: zie artikel 121 §2 uit de Rechtspositieregeling): of
- bij interne/externe mobiliteit: je werkt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens twee jaar bij het Lokaal Bestuur Wetteren (gemeente/ OCMW), op C-niveau en je bent bij het Lokaal Bestuur Wetteren aangenomen na een examen waarmee je op dat moment kon aangesteld worden (contractueel in onbepaalde duur of statutair) (voor alle details: zie artikel 130 §2 uit de Rechtspositieregeling): en
- je kreeg de afgelopen twee jaar geen ongunstige evaluatie: en
- je voldoet aan de specifieke toelatingsvoorwaarden, opgesomd onder de titel ‘Wie zoeken ze’.
hoe verloopt de selectie?
De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Wanneer er meer dan 20 toegelaten kandidaten zijn, gebeurt er een preselectie op basis van CV en motivatiebrief.
Het examenprogramma bestaat uit twee delen:
- een schriftelijke proef op donderdag 24 maart 2022 (’s avonds),
- een mondeling deel op vrijdag 1 april 2022 (overdag).
Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50% halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.
hoe solliciteren?
Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren, ten laatste op maandag 14 maart 2022. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:
- uitgebreid curriculum vitae,
- begeleidend schrijven waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam,
- diploma
- uittreksel uit het strafregister (max 3 maand oud op 14 maart 2022)
OPGELET: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
meer weten?
Over de selectieprocedure. contacteer Els De Winter, deskundipe Personeel, via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.
Over de functie-inhoud. contacteer Frank De Block, teamcoach Cultuur, via Frank.deblock@wetteren.be of op het nummer 0475 35 69 36.
