diensthoofd cultuurcentrum en bibliotheek Evergem

reageer tot en met 29 april 2025

Dienst Cultuurcentrum en Bibliotheek bestaat uit het team Cultuurcentrum en evenementen en het team Bibliotheek.

Als diensthoofd cultuurcentrum en bibliotheek ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en leiding van de dienst en sta je in voor het uitwerken van een integraal en inclusief beleid op vlak van cultuur, bibliotheek, lokaal cultuurbeleid, erfgoed, evenementen en toerisme. Je zorgt voor een goede samenwerking zowel intern tussen de verschillende teams als met de andere gemeentelijke diensten, als extern in intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.

Plaats van tewerkstelling

Cultuurcentrum Evergem, Weststraat 31, 9940 Evergem

uurrooster

Het betreft een voltijdse functie. Je werkt 38 uren per week volgens het onderstaand glijdend uurrooster.

normtijden

Voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure

Op de uiterste datum van inschrijving* voldoe je aan volgende voorwaarden en lever je het bewijs hiervan:

• Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs[1].
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Voorwaarde om aangesteld te worden

• Je slaagt voor de volledige selectieprocedure en je behaalde de hoogste score.
• Aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (algemeen model) toon je aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job. Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen staan, mag je hierover schriftelijk meer uitleg geven. Het uittreksel uit het strafregister mag niet ouder zijn dan één maand, op het moment van de aanstelling.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.[2]

selectieprocedure

Uit welke delen bestaat de procedure?

Selectieprocedure

• Preselectie

  Indien er 8 kandidaten of meer zijn ingeschreven vindt een verkennend gesprek plaats.

We gaan na wat je motivatie, eventuele werkervaring en interesse voor het werkterrein is.

Indien er 15 kandidaten of meer zijn ingeschreven zal een preselectie worden georganiseerd op basis van CV en motivatiebrief. 

• Mondelinge proef
  • we toetsen of jouw profiel overeenstemt met de specifieke inhoudelijke vereisten van de functie.
  • de geselecteerde competenties worden grondig bevraagd en kunnen gemeten worden via het geven van een presentatie op basis van een schriftelijke voorbereiding of op basis van een ter plaatse voor te bereiden probleemsituatie of praktijkgeval.

Behaal je minimum 60% voor de mondelinge proef, dan word je uitgenodigd voor het psychotechnisch onderzoek.

• Psychotechnisch onderzoek (eliminerend)

  • een assessment center:

    je wordt beoordeeld door twee verschillende assessoren die daarvoor een geïntegreerde set van technieken gebruiken. Dit capacitair onderzoek is op niveau van de functie en beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes.

Er wordt uitspraak gedaan naar je geschiktheid (niet geschikt, geschikt).

De selectiecommissie mag het aantal kandidaten dat toegelaten wordt voor de psychotechnische onderzoeken beperken.

hoe verloopt de selectieprocedure? 

Je kan je kandidaat stellen voor de job tot en met dinsdag 29 april 2025.
Je kandidatuur wordt na de kandidaatstelling beoordeeld: 

• Is je kandidatuur niet geldig, dan ontvang je een e-mail met de reden van weigering.
• Is je kandidatuur geldig dan ontvang je per e-mail een uitnodiging voor de niveau- of capaciteitstest (indien van toepassing) of voor de eerste selectieproef.

Het resultaat van de selectieprocedure is bindend. De kandidaten worden gerangschikt volgens hun behaalde score. 

• Slaag je als eerste voor de volledige selectieprocedure? Dan werven we jou aan.
• Slaag je, maar werven we jou niet aan? Dan kom je in de wervingsreserve. Deze is 2 jaar geldig. 

Ben je geslaagd voor de mondelinge proef maar nog niet uitgenodigd voor het assessment?  Dan word je opgenomen in een tussentijdse wervingsreserve[3]. Deze reserve is 1 jaar geldig. Om aangesteld te kunnen worden dien je nog te slagen voor de psychotechnische onderzoeken.

Wanneer vinden de selectieproeven plaats?

• Verkennend gesprek: vrijdag 9 mei 2025, AC Evergem, Fortune De Kokerlaan 11, 9940 Evergem
• Mondelinge proef: donderdag 15 mei 2025, AC Evergem, Fortune De Kokerlaan 11, 9940 Evergem
• Psychotechnische onderzoeken (extern bureau): eind mei – begin juni 2025 (exacte datum en locatie worden nog meegedeeld)

wat mag je verwachten

• Een afwisselende job voor een gedreven diensthoofd cultuurcentrum en bibliotheek (zie functiekaart)
• Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste 3864,35 euro voor een voltijdse functie – A1a trap 0
• Anciënniteit:  

De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.

• Maximum 6 jaar relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit.
• Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie.
• Je levert zelf het bewijs van je ervaring.

Stel dat je 6 jaar relevante ervaring kan aantonen dan bedraagt de bruto maandwedde 4518,73 euro voor een voltijdse functie – A1a trap 6

• Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
• Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
• Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)
• Fietslease
• Glijdende uurregeling met mogelijkheid tot opbouw en opname recuperatieverlof
• Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie voor een voltijds personeelslid mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
• Mogelijkheid tot telewerk (vanaf 3 maanden in dienst, maximaal 10 dagen per maand voor een voltijds personeelslid)
• Vorming, training en opleiding

hoe solliciteren

Solliciteren kan door het online sollicitatieformulier in te vullen via www.evergem.be/jobs. Naast het invullen van het sollicitatieformulier laad je nog volgende formulieren op:

• jouw CV
• jouw motivatiebrief
• een kopie van jouw diploma: ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
• een kopie van jouw rijbewijs B.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 29 april 2025.

Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die we niet op tijd ontvangen, aanvaarden we niet.