deskundige cultuur en erfgoed Steenokkerzeel
B1-B3
Voltijds – contractueel
Onbepaalde duur
functiebeschrijving
- Als deskundige cultuur en erfgoed ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het gemeentelijk cultuur- en erfgoedbeleid.
- Je staat in voor de uitwerking en organisatie van de cultuur- en schoolprogrammatie, projecten en evenementen op het vlak van cultuur en erfgoed
- Je programmeert (artistieke) vormingen in samenwerking met externe partners.
- Je werkt een cultuuraanbod uit dat breed, divers en laagdrempelig is.
- Ook het erfgoed in de gemeente zet je in de kijker via allerhande projecten.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de cultuurverenigingen in de gemeente en coördineert de cultuurraad.
- Tot slot ben je ook medeverantwoordelijk voor het beheer, de exploitatie, het toezicht en het onderhoud van de gemeentelijke cultuurinfrastructuur (GC De Corren en GC De Camme) en de aansturing van de toezichters.
profiel
- Je kan projecten opzetten, beheren en managen. Je werkt planmatig en je gaat stapsgewijs te werk.
- Je volgt de laatste ontwikkelingen die van belang zijn binnen de cultuur- en erfgoedsector.
- Je werkt klantgericht en onderneemt actie om de dienstverlening te optimaliseren.
- Je bent een teamspeler. Je werkt samen met anderen op een constructieve manier. Je zoekt samenwerking met interne en externe partners.
- Je hebt zin voor initiatief en je bent creatief.
- Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen en je kan je mondeling vlot uitdrukken tegenover collega's en derden.
- Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
- Je denkt en handelt pro-actief.
- Je bent flexibel en kan om met (onverwacht) veranderende situaties
- Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk
- Je bent houder van een bachelordiploma of gelijkgesteld, bij voorkeur iemand met een hart voor cultuur en met een brede blik op de cultureel-erfgoedsector.
Indien je niet in het bezit bent van een bachelordiploma, dien je relevante beroepservaring (5 jaar) aan te tonen en te slagen voor een niveau- of capaciteitstest.
Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, flexibel, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen!
Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!
salaris
Bruto voltijdse maandwedde min. € 2.883,19 (B1 – trap 0) – max. € 4.858,09 (B3 – trap 23)
het selectietraject
De thuisopdracht wordt verzonden op vrijdag 29 september 2023 en dient ingediend te worden op zondag 08 oktober 2023, om 23u00.
De mondelinge proef zal plaatsvinden op zaterdag 21 oktober 2023.
Hou deze data alvast vrij in je agenda!
ons aanbod
- Glijdend uurrooster (enkel voor administratief personeel)
- Telewerken (2 ½ dag voor voltijdse tewerkstelling) (enkel voor administratief personeel)
- 35 verlofdagen bij een volledige tewerkstelling in het vakantiedienstjaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Opbouw 2de pensioenpijler aan 3% (voor contractuelen)
- Fietsvergoeding woon werkverkeer € 0,27/km
- Tussenkomst in het openbaar vervoer.
- Maaltijdcheques van € 8,00.
- Ecocheques (€ 160 pro rato per jaar)
- Steengoedbon (€40 pro rato per jaar)
- Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- Tal van bijscholingsmogelijkheden.
- De ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van ons bestuur.
- Aandacht voor je werk-privébalans en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen (GDS-V)
- Anciënniteit in andere openbare diensten en alle relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kunnen onbeperkt gevaloriseerd worden op basis van tewerkstellingsattesten.
Loongegevens met de voor jou geldende anciënniteit kan je opvragen via de personeelsdienst.
interesse?
Zin in ons team te komen versterken? Stel je ten laatste op zondag 24 september 2023 kandidaat via onderstaande link.
Heb je vragen of ben je op zoek naar meer info, neem dan zeker contact op met de Personeelsdienst via 02 254 19 12 of personeel@steenokkerzeel.be
Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.
Benieuwd naar het reilen en zeilen binnen deze afdeling? Lees hier het verhaal van Kaat.
