cultuurfunctionaris Mol
Het gemeentebestuur zoekt twee cultuurfunctionarissen (voltijds of 4/5 en halftijds), niveau B, in contractueel dienstverband met een contract bepaalde duur van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met 11 september 2022 via het online sollicitatieformulier.
Ben jij een cultuurfanaat en georganiseerde duizendpoot? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!
Wij zoeken voor een tijdelijk contract:
- een voltijds (of 4/5) deskundige die cultuurprojecten mee opvolgt en/of coördineert (bv. Open kunstatelierroute, 11 juli viering, invulling cultuurcafé…), de socioculturele verenigingen ondersteunt en de zaalhuur opvolgt.
- een halftijdse (arbeidsbreuk nog concreet te bespreken) deskundige die de programmatie mee voorbereidt en uitvoert en de communicatie van het cultuurcentrum mee opvolgt.
ons aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met positieve VIBES. Op onze website kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een voltijds of deeltijds contract bepaalde duur van 6 maanden met mogelijke kans op verlenging
- Een aantrekkelijk salaris (schaal B1-B2-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, vrijetijdspas, voordelenplatform Benefits at Work,…
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar anciënniteit
- Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit
- Een flexibel uurrooster
- Een filevrij te bereiken werkplaats in een mooie omgeving
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Een aantrekkelijke verlofregeling
voorwaarden
In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
interesse?
Solliciteer via het online sollicitatieformulier ten laatste op 11 september 2022. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma te uploaden. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening en een sollicitatiegesprek. Bij de cv-screening wordt rekening gehouden met de volgende criteria:
- Motivatie
- Relevante opleiding
- Ervaring in de cultuursector
- Ervaring met projecten
- Lay-out, structuur en taalgebruik van curriculum vitae en motivatiebrief
Geef voldoende informatie over deze criteria zodat je ons kan overtuigen.
Op 12 september 2022 laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 september 2022.
Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.
Meer info: afdeling personeel, 014 33 09 44 (Stephanie), vacature@gemeentemol.be
