cultuurcollega's cultuurcentrum Mol

reageer tot en met 26 maart 2023

Het gemeentebestuur zoekt vijf administratief medewerkers voor de afdeling cultuur. Er zijn nog vacante plekjes in het team ‘verenigingen en andere organisaties’ én team ‘podium, kunst en literatuur’. Het gaat over een contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau C, salarisschaal C1-C2-C3. Voor zowel deeltijdse als voltijdse jobs staan er vacatures open. Solliciteren kan tot en met 26 maart 2023 via het online sollicitatieformulier op onze website.

Ben je gebeten door alles wat met cultuur te maken heeft? Wil je graag deel uitmaken van een team dat elke dag de fijnste (socio-)culturele projecten en activiteiten van ‘derden’ (commerciële partners, (socio-)culturele verenigingen,…) voorbereidt en ondersteunt? Grijp dan nu je kans! Wij zijn op zoek naar sterke administratieve duizendpoten die graag mee het uithangbord van onze organisatie zijn.

In twee teams zijn er verschillende vacatures:

• Team verenigingen en andere organisaties: een deeltijdse (80%) en twee halftijdse administratief medewerkers
  Achter de schermen zorg je voor een nauwkeurige voorbereiding en afhandeling van de zaalhuur (verhuur Schouwburg Rex, Zaal ‘t Getouw, Exporuimte ’t Getouw, vergaderzalen en Cultuurcafé ‘t Getouw). Je faciliteert allerhande activiteiten van zowel commerciële partners als cultuurverenigingen die onze accommodatie willen huren. Daarnaast ondersteun je de diverse (socio-)culturele projecten die het team coördineert. Voor de schermen zorg je voor een warm onthaal van onze klanten/huurders aan één van onze balies of bij een activiteit.
• Voor deze vacatures solliciteer je via dit sollicitatieformulier
   
• Team podium, kunst en literatuur: een deeltijdse (80%) en een voltijdse administratief medewerker

Achter de schermen zorg je voor een nauwkeurige voorbereiding van allerhande activiteiten. Voor de schermen zorg je voor een warm onthaal van onze klanten aan één van onze balies of bij een voorstelling, expo of andere activiteit.

• Voor deze vacatures solliciteer je via dit sollicitatieformulier

Avond- en weekendwerk maken deel uit van de jobs in beide teams. In ruil krijg je heel wat flexibiliteit om overuren op te nemen en/of je backoffice-taken zelf te plannen.

Heb je interesse in een job bij beide teams? Dan vul je voor beide teams een sollicitatieformulier in. Na je eerste sollicitatie krijg je een profiel waarmee je eenvoudig voor een andere vacature kan solliciteren. Het is niet nodig om opnieuw al je gegevens in te geven.

jouw profiel

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Je hebt affiniteit met en/of interesse in de (socio-)culturele sector
• Je bent sterk in plannen, voorbereiden en organiseren van activiteiten
• Je bent klantgericht en werkt nauwkeurig
• Je bent vlot met de computer en vindt snel je weg in nieuwe programma’s
• Je kan je vlot uitdrukken, zowel schriftelijk als mondeling

ons aanbod

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze website kom je meer te weten over onze VIBES-waarden
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans
• Een vast contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C1-C2-C3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, voordelenplatform benefits at work
• Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit
• Een filevrij te bereiken werkplaats
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis vrij te kiezen in samenspraak met je leidinggevende, en 14 wettelijke feestdagen).

interesse?

Solliciteren kan tot en met 26 maart 2023 via het online sollicitatieformulier. Upload zeker op tijd je CV, motivatiebrief en diploma. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure die bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef en een sollicitatiegesprek.

Bij de CV-screening maken we een eerste selectie op basis van onder andere relevante ervaring en opleiding, motivatie en affiniteit met de (socio-)culturele sector, taalgebruik en opmaak van je CV en brief. Geef zeker voldoende informatie bij je sollicitatie zodat je ons kan overtuigen.

Op 9 april laten we weten of je kan deelnemen aan de selectieproeven.

Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor eventuele toekomstige functies voor bepaalde en onbepaalde duur. 

Meer info: Afdeling personeel,014 33 09 44 of via vacature@gemeentemol.be.

Meer info vind je op www.gemeentemol.be > vacatures.