coördinator COMEET/Cultuurregio Meetjesland
COMEET (Cultuurregio Meetjesland) is het expertisenetwerk en samenwerkingsplatform voor de cultuursector in negen gemeenten van het Meetjesland.
COMEET telt vier grote lijnen waar we regelmatig buiten en tussen kleuren. COMEET is er voor bibliotheken (Regiobib Meetjesland), erfgoed (Erfgoedcel Meetjesland en IOED Meetjesland), (boven)lokaal cultuurbeleid en podia. Via ‘UiT in het Meetjesland’ zet COMEET in op regionale cultuur- en vrijetijdscommunicatie en sinds 2017 zijn we de regionale trekker voor de UiTPAS Meetjesland.
COMEET (Cultuurregio Meetjesland) is het expertisenetwerk en samenwerkingsplatform voor de cultuursector in negen gemeenten van het Meetjesland. Om de volledige werking van het IGS COMEET/Cultuurregio Meetjesland (de integrale bovenlokale cultuurwerking, de Erfgoedcel en de IOED) aan te sturen, werven we een algemeen Coördinator (A1a-A2a) in contractueel verband aan.
Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie en uitvoering van het beleidsplan van de Cultuurregio. Je staat in voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de organisatie COMEET/Cultuurregio Meetjesland en de verschillende deelgebieden binnen de werking. Binnen de afspraken met de Raad van Bestuur en het Dagelijks Bestuur stuur je de medewerkers aan, geef je hen verantwoordelijkheden binnen de uitvoering van de doelstellingen van de organisatie.
Je zorgt voor een open communicatie en rapporteert aan het bestuur en de colleges van de aangesloten gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de opvolging van financiële taken. Je vertegenwoordigt de Cultuurregio op verschillende niveaus en neemt een verbindende rol op binnen de belangrijke netwerken van COMEET.
welk profiel zoeken we?
- Je bent houder van een masterdiploma in combinatie met minstens vijf jaar relevante ervaring.
- Je hebt kennis van en affiniteit met:
- het brede culturele veld.
- het lokale bestuursniveau, de werking overheidsstructuren en regelgeving, intergemeentelijke samenwerking, bovenlokaal beleid en bijhorende financieringsmogelijkheden.
- het decreet Bovenlokale Cultuurwerking (15 juni 2018).
- organisaties en actoren actief in de Vlaamse culturele bovenbouw.
- Inzicht in en ervaring met project- en peoplemanagement.
- Bereidheid tot het volgen van bijscholing, vorming en leren van anderen
wat bieden wij?
Indien je wordt aangeworven bieden we je:
- Een uitdagende job met veel verantwoordelijkheid, ontmoetings- en samenwerkingskansen.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een verloning die correspondeert met dat van het gemeentepersoneel (schaal A1a – A2a). Relevante anciënniteit kan meegenomen worden (max. 12 jaar).
- Extralegale voordelen in de vorm van maaltijdcheques (zichtwaarde € 8), ecocheques, vergoeding woon-werkverkeer, tweede pensioenpijler.
- Een interessante verlofregeling (30 vakantiedagen op jaarbasis voor een voltijdse 38-urenweek; aangevuld met 14 feestdagen).
- De mogelijkheid tot thuiswerk.
- Werken in ons kantoor in het centrum van Eeklo, op de ABC-site, met een klein maar dynamisch team, met een grote kring van cultuur- en erfgoedmedewerkers en bibliothecarissen van de negen gemeenten uit de streek en werken met een groep van vrijwilligers met een hart voor cultuur en erfgoed.
solliciteren
Stuur je CV, motivatiebrief, kopie van je masterdiploma en onze thuisopdracht (bijgevoegd aan deze vacature) ten laatste op woensdag 28 juni per mail aan rebecca.van.rechem@comeet.be.
De verzendingsdatum van het e-mailbericht geldt als bewijs. Je CV, motivatiebrief, kopie van je masterdiploma en thuisopdracht als aparte documenten in bijlage toevoegen.
De vergelijkende selectieprocedure loopt in juni – juli 2023 in het Nederlands:
- Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief, diplomavereiste en gemaakte thuisopdracht. Je moet voor je thuisopdracht minstens 60% behalen om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.
- De mondelinge proef vindt plaats op woensdag 5 juli 2023 in de namiddag en vooravond. (Je eventuele selectie en het uur waarop we je verwachten worden je ten laatste op maandag 3 juli 2023 meegedeeld). Tijdens dit gesprek peilen we naar je vaardigheden en motivatie.
- Op beide onderdelen dient een kandidaat 60% van de punten te behalen.
- Het gesprek vindt plaats in ons kantoor in Eeklo, Pastoor De Nevestraat 8.
- Hierna doet de jury een voorstel van aanwerving aan de Raad van Bestuur.
- De Raad van Bestuur keurt je aanstelling goed ten laatste woensdag 12 juli 2023.
- Indiensttreding: zo snel mogelijk
Je vindt hieronder de volledige functieomschrijving en thuisopdracht.
