communicatie- en marketingstrateeg JEF
Ben je een communicatieve duizendpoot? Op de hoogte van klassieke en innovatieve communicatiekanalen? Heb je de kwaliteiten in huis om onze communicatie en data te analyseren en daarmee innovatieve communicatieacties uit te werken? En heb je zin om te werken in een dynamische organisatie? Dan is dit wel iets voor jou! We zoeken een communicatie- en marketingstrateeg.
JEF is dol op jeugdfilm. JEF brengt eigenwijze, supergoeie films in de zalen, bij jou thuis en op school. Maar JEF is ook meer dan film. JEF is een festival. JEF is er voor en door kinderen en jongeren en nodigt hen uit om mee te doen aan workshops, te experimenteren met nieuwe media en zelf films te maken. JEF is een aanspreekpunt voor iedereen die professioneel te maken heeft met jeugd, film en nieuwe media, in de klas of in de vrije tijd. En JEF stimuleert regisseurs en acteurs om werk te maken van meer Vlaamse jeugdfilms.
Meer inhoudelijke info zie www.jeugdfilm.be.
functiebeschrijving
- Je ontwikkelt, structureert en verbetert het communicatiebeleid en implementeert deze op de werkvloer.
- Je bent verantwoordelijk voor de merkbeleving / branding van JEF.
- Je bent eindverantwoordelijke voor externe communicatie van JEF (website, nieuwsbrieven, sociale media, …).
- Je zorgt ervoor dat het volledige aanbod van JEF op de beste manier gecommuniceerd wordt en bent de spilfiguur tussen o.a. doelgroepverantwoordelijken en medewerkers communicatie.
- Je organiseert en trekt intern overleg rond communicatie (werkvergaderingen en strategische vergaderingen).
- Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van ons CRM systeem (Teamleader).
- Je kan informatie analyseren om het communicatiebeleid te evalueren en te verbeteren (google analytics, SEO, emailmarketing,…). Op basis van data, best practices, input van collega’s en jouw expertise optimaliseer je de user experience op al onze kanalen.
profiel
- Je hebt goesting in jeugdfilm en nieuwe media.
- Je kan zelfstandig werken en bent besluitvaardig.
- Je hebt visie en ook een echte hands-on mentaliteit.
- Je werkt efficiënt en haalt deadlines. Last-minute wijzigingen in de planning vormen geen probleem voor jou. Je kan presteren onder (tijds)druk.
- Je hebt analytisch inzicht en bent oplossingsgericht.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je kan vlot overweg met Google Workspace. Ervaring met een CRM-systeem (bv. Teamleader) is een pluspunt. Je kent de courante communicatieprogramma’s (Adobe Premiere, Photoshop, InDesign,...) en kan hier vlot mee werken.
- Je werkt nauwkeurig en kan een veelheid aan input omzetten in een gestructureerd, gedragen plan.
- Je kan persoonlijk, maar ook in team prioriteiten bepalen.
- Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en praktische kennis van Engels. Kennis van andere talen zijn een pluspunt.
- Je hebt een open en positieve communicatiestijl, bent beleefd en tegelijk voldoende assertief. Je kan goed feedback geven en ontvangen.
- Je overziet het communicatiebudget.
ons aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur, verloning volgens PC 329.010, cultuurspreiding, B1C.
- Een uitdagende job en de kans om je bekwaamheden verder te ontwikkelen.
- Een leuke werkplek op het Antwerpse Zuid (indien nodig voorzien we alle tools voor een thuiswerkplek tijdens COVID-19)
- Maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie en een volledige woon-werk vergoeding voor openbaar vervoer en fiets.
- 25 vakantiedagen en collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar
- Een gevarieerde, flexibele en interessante job in de culturele sector (PC 329.010)
- Gewenste indiensttreding: augustus-september 2021
heb je interesse?
Zie jij deze uitdaging zitten? Mail dan ten laatste op zondag 5 september 2021 je motivatiebrief met cv naar JEF, ter attentie van Kaat Verhelst, kaat@jeugdfilm.be. Sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Het eerste gesprek en schriftelijke proef zal plaatsvinden op donderdag 9 september 2021. De gesprekken gaan door in ons kantoor (Timmerwerfstraat 40, 2000 Antwerpen) of online (afhankelijk van de corona preventiemaatregelen).
Kandidaten worden geselecteerd op basis van kwaliteiten, vaardigheden en motivatie. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, opleiding, fysieke beperking, seksuele geaardheid, genderexpressie, genderidentiteit of culturele
achtergrond.
